Diagnostic RH-compétences

Développement de votre entreprise - gérer et développer mes RH

Mettre en cohérence votre développement économique et la gestion de vos RH.

Face aux mutations économiques, technologiques et sociales, l’entreprise est inévitablement confrontée à la nécessité d’évolution des compétences de son personnel, à la gestion des âges et aux besoins de recrutement pour assurer sa pérénité.
 

OBJECTIF

Optimiser la gestion de vos RH (recrutement, formation, gestion des compétences, communication,
dialogue social, réglementation...) et en déterminer les enjeux.

 

PUBLIC

Toute entreprise entre 5 et 200 salariés de tout secteur d’activité.

 

DESCRIPTION

Réalisation d’un état des lieux et évaluation de vos pratiques RH pour mesurer vos besoins réels et vous proposer des actions adaptées aux moyens mobilisables. Le diagnostic comprend : un recueil d’informations sur site, une analyse des données et la rédaction d’un rapport d’intervention, ainsi qu’une réunion de restitution.

 

LIVRABLE

Un rapport de diagnostic avec des préconisations.

En complément

Ambition RH

Accéder à notre diagnostic en ligne : http://www.cci71.fr/diagrh1/